Вакансии

Открытые вакансии

Бухгалтер-консультант

Должностные обязанности:

Консультирование клиентов компании по вопросам применения налогового и бухгалтерского законодательства на основе информации, включенной в СПС КонсультантПлюс;

Ведение телефонных переговоров с клиентами компании по вопросам поиска информации в СПС и применении законодательства в профессиональной деятельности клиентов;

Оформление консультаций (ответов на вопросы клиентов) в письменном виде в соответствии с требованиями, принятыми в компании;

Систематизация архива консультаций.

Требования:

Высшее экономическое образование;

Опыт работы по специальности бухгалтер или экономист не менее 6 лет;

Знание налогового и бухгалтерского законодательства;

Умение вести деловые переговоры;

Знание основ делопроизводства, умение вести деловую переписку, грамотность;

Уверенный пользователь ПК. Умение работать с СПС КонсультантПлюс, программой 1С Предприятие, офисными приложениями Microsoft;

Умение работать с офисной техникой.

Мы предлагаем:

Заработная плата (оклад) выплачивается своевременно;

Соблюдение норм, установленных Трудовым кодексом РФ (отпуск 36 дней, оплата больничных листов);

Нормированный рабочий день с 9.00- до 18.00;

5-дневная рабочая неделя;

Офис в центре города.

Телефон службы персонала: (4212) 75-05-28 (доб. 128)

Откликнуться на вакансию

Не нашли подходящую вакансию?

Не нашли интересующую Вас вакансию? Но
хотите работать в нашей Компании? Отправьте свое резюме заполнив форму.

Заполнить форму

Преимущества работы в КонсультантПлюс

Мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в компании «Софтинфо»

«Софтинфо» – Региональный информационный центр КонсультантПлюс объединил тех, для кого интересная работа – это творчество и увлечение, приносящее доход. Именно в нашей компании вы сможете развить профессиональные навыки, построить успешную карьеру, научиться достойно зарабатывать. Мы рады видеть в своем коллективе специалистов с высшим образованием – уверенных пользователей ПК, которые легко находят общий язык с представителями разного пола, возраста и профессии. Наша компания ценит ответственных людей с огромным желанием работать. Компания гарантирует обязательное выполнение всех норм трудового и налогового права в отношении своих сотрудников. Система набора новых сотрудников в компанию построена на безусловном уважении прав кандидатов на вакансии.

Основными условиями для замещения кандидатом вакансии является:

  • соответствие профессионального опыта кандидата требованиям конкретной вакансии;
  • желание работать в одной из ведущих компаний на рынке СПС;
  • интерес к обучению и овладению новыми профессиональными навыками;
  • разделение кандидатом принципов кадровой политики компании.