Вакансии

Открытые вакансии

Программист 1С

Основные должностные обязанности:
1. Настройка, доработка и сопровождение конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.2 (БП 2.0, ЗУП 3.0, УПП 1.3 );
2. Доработка конфигураций в соответствии с заданиями;
3. Отладка и тестирование внесенных изменений;
4. Обновление конфигураций;
5. Консультирование пользователей по вопросам работы 1С.

Требования:
— Высшее профильное образование;
— Знание типовых конфигураций (БП 2.0, ЗУП 3.0, УПП 1.3);
— Знание встроенного языка запросов, опыт написания и разбора сложных запросов;
— Знание механизмов конфигуратора 1С:Предприятие 8.2, встроенного языка программирования;
— Опыт сопровождения нетиповых конфигураций;
— Опыт работы с 1С:Конвертация;
— Знание действующей нормативной бухгалтерской базы и принципов формирования типовой регламентированной отчетности;
— Умение разбираться в «чужом» коде.

Условия:
— Трудоустройство в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса;
— Обеспечение социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;
— 5-дневная рабочая неделя;
— Нормированный рабочий день с 9.00 — до 18.00.

 

Телефон службы персонала: (4212) 75-05-28 (доб. 128)

Откликнуться на вакансию
Редактор

Должностные обязанности:
— Перспективное планирование содержания газеты;
— Сбор информации и написание текстов статей в соответствии с разработанным планом;
— Организация работы журналистов;
— Редактирование статей, подготовленных журналистами;
— Организация корректорской вычитки текстов для публикаций;
— Контроль за своевременной исполнением верстки;
— Взаимодействие с типографией;
— Организация публикации в газете «Верное решение» консультационных материалов ведущих специалистов в области финансов и права;
— Подготовка информационных, рекламных материалов и текстов статей о компании для размещения в других СМИ.
— Организация внутрикорпоративных имиджевых акций компании;
— Ведение архива редакции.
Требования:
— Высшее профильное образование (Издательское дело или журналистика);
— Опыт работы в графических редакторах;
— Способность организовать работу редакции;
— Знание Закона РФ от 27.12.1991 N 2124-1 «О средствах массовой информации».
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса;
— Обеспечение социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;
— Обучение на период испытательного срока;
— 5-дневная рабочая неделя;
— Нормированный рабочий день с 9.00 — до 18.00;
— Дружный коллектив, готовый делиться опытом.

Телефон службы персонала: (4212) 75-05-28 (доб. 128)

Откликнуться на вакансию
Администратор по подготовке документов для справочно-правовой системы

Должностные обязанности:

Подготовка электронных документов для Справочно-правовой системы КонсультантПлюс в соответствии с методическими рекомендациями правообладателя.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Отличное знание ПК, Word;
  • Знание основ правоведения, государственно-правового устройства Российской Федерации;
  • Перед трудоустройством проводится стажировка 2-3 месяца (оплачивается).

Условия труда:

  • Трудоустройство в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса;
  • Обеспечение социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;
  • Обучение на период испытательного срока;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • Нормированный рабочий день с 9.00 — до 18.00;
  • Дружный коллектив, готовый делиться опытом.

Телефон службы персонала: (4212) 75-05-28 (доб. 128)

Откликнуться на вакансию
Консультант-юрист

Должностные обязанности:

  • Консультирование клиентов компании по вопросам применения гражданского и трудового законодательства на основе информации, включенной в СПС КонсультантПлюс;
  • Ведение телефонных переговоров с клиентами компании по вопросам поиска информации в СПС КонсультантПлюс;
  • Оформление консультаций (ответов на вопросы клиентов) в письменном виде в соответствии с требованиями, принятыми в компании;
  • Систематизация архива консультаций.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы по специальности юриста более 5 лет;
  • Знание гражданского, коммерческого, административного и трудового законодательства;
  • Умение вести деловые переговоры;
  • Знание основ делопроизводства, умение вести деловую переписку, грамотность;
  • Уверенный пользователь ПК. Умение работать с СПС КонсультантПлюс, программой 1С Предприятие, офисными приложениями Microsoft.

Условия:

  • Заработная плата (оклад) выплачивается своевременно;
  • Соблюдение норм, установленных Трудовым кодексом РФ (отпуск 36 дней, оплата больничных листов);
  • Нормированный рабочий день с 9.00- до 18.00;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • Офис в центре города.
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

Телефон службы персонала: (4212) 75-05-28 (доб. 128)

Откликнуться на вакансию

Не нашли подходящую вакансию?

Не нашли интересующую Вас вакансию? Но
хотите работать в нашей Компании? Отправьте свое резюме заполнив форму.

Заполнить форму

Преимущества работы в КонсультантПлюс

Мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в компании «Софтинфо»

«Софтинфо» – Региональный информационный центр КонсультантПлюс объединил тех, для кого интересная работа – это творчество и увлечение, приносящее доход. Именно в нашей компании вы сможете развить профессиональные навыки, построить успешную карьеру, научиться достойно зарабатывать. Мы рады видеть в своем коллективе специалистов с высшим образованием – уверенных пользователей ПК, которые легко находят общий язык с представителями разного пола, возраста и профессии. Наша компания ценит ответственных людей с огромным желанием работать. Компания гарантирует обязательное выполнение всех норм трудового и налогового права в отношении своих сотрудников. Система набора новых сотрудников в компанию построена на безусловном уважении прав кандидатов на вакансии.

Основными условиями для замещения кандидатом вакансии является:

  • соответствие профессионального опыта кандидата требованиям конкретной вакансии;
  • желание работать в одной из ведущих компаний на рынке СПС;
  • интерес к обучению и овладению новыми профессиональными навыками;
  • разделение кандидатом принципов кадровой политики компании.