Линия консультаций

Линия консультаций

Задать вопрос по использованию КонсультантПлюс, своей правовой ситуации или технической адаптации и модификации системы вы можете специалисту Линии консультаций. Порядок работы сервиса «Линия консультаций» представлен в
Нас благодарят:
Большое спасибо за подобранную информацию и разъяснение вопроса по телефону!
Наталья
гл. бухгалтер, Общество с ограниченной ответственностью «Промкомплекс Амур»
Благодарю за оперативный и подробный ответ. Очень помогли!
Ольга
гл. бухгалтер, Общество с ограниченной ответственностью "Промцветмет"
Огромное Вам спасибо! Вы так помогаете! Предоставляете развернутые ответы по очень сложным вопросам.
Людмила
менеджер, Общество с ограниченной ответственностью "ВостокМедБизнес"
Огромное спасибо! Вы мне очень помогли!
Юлия
главный бухгалтер, Акционерное общество "Дальпиво"
Большое спасибо за оперативность при подготовке ответа! Развеяли мои сомнения!
Наталья
главный бухгалтер, Общество с ограниченной ответственностью "СофтБизнес"
Благодарю за предоставленную информацию! Она помогла на 100%!
Таисия
юрист, Общество с ограниченной ответственностью "Артель старателей "Ниман"
Огромное спасибо! Не могли самостоятельно разобраться с расчетным периодом. С вашей консультацией все стало понятно!
Дарья
специалист, Финансовое управление администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края
Большое спасибо за направленную информацию, а после, устный диалог по ней. Важно, что меня выслушали, услышали и в ответ разъяснили!
Анна
главный бухгалтер, Общество с ограниченной ответственностью "Купец"
Большое  спасибо за консультацию! Она была очень полезна! С вашей помощью вопрос решили.
Олеся
начальник отдела кадров, Хабаровский филиал ФГАУ "НМИЦ "МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова Минздрава России
Консультация подготовленная экспертом некоммерческого сервиса «Линия консультаций» была полной, вопрос разрешен. Спасибо большое!
Галина
начальник юридического отдела, ИП Шумейко
Спасибо Вам большое за предоставленные материалы и информацию по теме, Вопрос раскрыт полностью, по всем пунктам!
Светлана
главный бухгалтер, ЗАО "Хабаровское СМУ "Дальстальконструкция"
Спасибо за оперативный ответ! Вы сомнения наши рассеяли!
Наталья
главный бухгалтер, ООО «Промкомплекс Амур»
Спасибо огромное и за пример и за уточнение по ситуации! Оценка 10 из 10!
Анастасия
руководитель отдела бухгалтерского учета и налогообложения, ИП Почелинцев
Благодарю за подробную информацию, предоставленную на мой запрос! Все четко, емко и по сути.
Юлия
начальник финансово-экономического отдела, ФБУ «Администрация Амурводпуть»
Вопрос
Сгорают ли у работника накопленные очередные отпуска за предыдущие годы?
Ответ
Нет. Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет они накопились, - работник должен их отгулять. Отпуск за прошлые периоды можно включить в график либо предоставить по заявлению.

Вопрос: О порядке предоставления работнику не использованного им ежегодного отпуска и замены части такого отпуска денежной компенсацией. (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0) {КонсультантПлюс}
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления (Издательство "Главная книга", 2026) {КонсультантПлюс}
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}



Если у вас есть свой вопрос, предлагаем заказать консультацию, заполнив Форму заказа консультации на сайте.
другие вопросы
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Настоящим даю ООО «Софтинфо», 680030, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 18В, офис 505, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, адрес электронной почты (E-mail), название компании, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение ( обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления сообщения на электронную почту: info@consultantkhv.ru» , а также путем направления письменного заявления по адресу:680030, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 18В, офис 505
Если Вы читаете этот текст, то вероятнее всего Ваш браузер не загрузил сервис проверки "Я не робот", попробуйте сменить браузер.
Другие вопросы:
1
На текущий момент приняты ли законы для обеспечения пенсионных прав и прав на получение пособий по обязательному социальному страхованию работников, занятых у налогоплательщиков, применяющих АУСН? Ведь работодатели на АУСН не платят страховые взносы за сотрудников и не подают данные в налоговые органы и СФР.
получить ответ
2
От СФР пришло уведомление об устранении ошибок с кодом "ВС.Б-ЗЛ.1.1", код результата - "30". Что означает данная ошибка?
получить ответ
3
Можно ли обезличивать персональные данные вместо их уничтожения после достижения целей обработки?
получить ответ
4
Действует ли уже реестр воинского учета?
получить ответ
5
Специалист в возрасте 40 лет принимается на работу в город Хабаровск. До этого проживал в Москве. Первая ДВ надбавка 10% будет только через год? 20% через 2 года, а 30% только через 5 лет?
получить ответ
6
Должен ли работодатель уведомлять службу занятости об увольнении инвалида III группы по собственному желанию и об открытии вакансии, если рабочее место создано на предприятии не за счет субсидий?
получить ответ
7
В ходе налоговой проверки инспекторы заподозрили, что сделка между нашей компанией и контрагентом нереальная. Какие действия могут предпринять инспекторы для проверки реальности сделки?
получить ответ
8
Что следует понимать под оборудованием рабочих мест в целях возмещения части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов?
получить ответ
9
Хотим принять временного работника на период очередных отпусков трех основных сотрудников. За каждого он будет работать по 28 дней, всего 84 дня. Можем ли мы заключить один срочный трудовой договор на замену трех работников?
получить ответ
10
При частичном добровольном отказе от дробления бизнеса происходит ли при амнистии освобождение от уплаты налогов, пеней, штрафов, доначисленных за 2022 - 2024 гг. из-за дробления, в соответствующей части?
получить ответ