МРОТ с 1 января 2024 года

МРОТ с 1 января 2024 года

08.12.2023

МРОТ с 1 января 2024 года

С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата
С января 2024 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы:
  • 19 242 руб. - организация финансируется из федерального бюджета;
  • 19 242 руб. - нет регионального соглашения о МЗП на 2024 год;
  • 19 242 руб. - есть региональное соглашение с МЗП не больше 19 242 руб.;
  • 19 242 руб. (с последующим повышением) - есть региональное соглашение с МЗП больше 19 242 руб., но организация отказалась в нем участвовать;
  • по региональному соглашению - есть региональное соглашение с МЗП больше 19 242 руб., организация не отказалась участвовать в соглашении.
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:
  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплату за совмещение должностей;
  • выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
  • выплаты, которые наш регион запретил включать в расчет "минималки".
Оплата отпуска и командировки
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, если выполняются 2 условия:
  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.
Больничные
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:
  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • заболевание наступило из-за опьянения;
  • есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.
Если больничный будет открыт в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:
  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • есть основания для снижения размера пособия;
  • в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
  • размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Ст. 1, Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" {КонсультантПлюс}
Возврат к разделу