Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. В соответствии с разъяснениями ФНС России, в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Для оценки каждой ситуации специалисты налоговой службы применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:
длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;