Новости

18.07.2024

Оценка риска при найме в штат самозанятых

Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. В соответствии с разъяснениями ФНС России, в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Для оценки каждой ситуации специалисты налоговой службы применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:
  • длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
  • периодичность и размер выплат;
  • есть у самозанятых иные источники дохода или нет.
<Информация> ФНС России "ФНС разъяснила, как оценить риск при найме бывшего самозанятого" {КонсультантПлюс}
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые (Киселева Е.В.) ("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2) {КонсультантПлюс}
Возврат к разделу