Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата

С 11 августа 2025 г. в Трудовом кодексе РФ конкретизируют, что выходное пособие полагается и тем работникам, которые на день увольнения трудились совместителями и продолжили это делать после увольнения с основной работы.

Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.

Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.

Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П "По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева" {КонсультантПлюс}