Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

05.06.2023

Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Локальным нормативным актом является внутренний документ организации-работодателя, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности самой организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством. Например, если в период ежегодного отпуска работник брал больничный по уходу за ребенком, то отпуск в связи с этим, на количество дней больничного не продлевается. Но такая ситуация, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрена в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.

В новом видео, Конькова Диана Николаевна - эксперт Центра изучения трудовых отношений и рынка труда ВНИИ труда Минтруда России, государственный советник РФ 2 класса, ответит на вопросы:
  • Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются?
  • Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза?
  • Как внести изменения и отменить ЛНА?
Видео смотрите здесь.
Возврат к разделу