Работать по призванию

9 июня 2025 года КГБУЗ «Родильный дом № 3» г. Комсомольска-на-Амуре отмечает 70-летие со дня основания. Об истории, развитии, вызовах и достижениях одного из крупнейших акушерско-гинекологических учреждений Хабаровского края мы поговорили с главным врачом Наталией СЕМЕНЦОВОЙ.

– Наталия Ильинична, расскажите, с чего начинался роддом и каким он стал сегодня.
– Наше учреждение начало работу 9 июня 1955 года как родильный дом на 60 коек - тогда он назывался «Родильный дом № 2». Со временем мы развивались и объединялись с другими медицинскими структурами: с женской консультацией № 1, с гинекологической больницей, с бывшим роддомом № 3 и женскими консультациями № 3 и № 4. В 2012 году, перейдя в краевую собственность, мы получили современное название. Сегодня наш роддом - это многофункциональное медицинское учреждение с госпитальной базой на 164 койки и амбулаторной службой до 400 посещений в смену. Мы обслуживаем жительниц Комсомольска-на-Амуре, Амурского, Солнечного районов и района им. Полины Осипенко. В год у нас принимается до 1000 родов, госпитализируются около 1500 беременных с осложнениями, а в гинекологических отделениях проходит лечение до 7600 женщин.

– Каково значение такого объединения для системы здравоохранения региона?
– Прежде всего, это повышение управляемости и профессионализма. Благодаря объединению, мы имеем возможность ротации и взаимозаменяемости кадров между подразделениями. Это особенно важно в сложной кадровой ситуации: мы можем оперативно направлять специалистов туда, где они наиболее нужны. Врачи амбулаторного звена подключаются к круглосуточным дежурствам в стационарах, что делает помощь более доступной и качественной.
Мы внедрили единые подходы к диагностике и лечению, основанные на федеральных стандартах и клинических рекомендациях. В учреждении действует единая врачебная комиссия, налажена связь между стационаром и амбулаторией, эффективно работает лабораторная служба – благодаря этому исследования не дублируются, сокращается бюрократия.

– Ваш роддом одним из первых внедрил модель «мать и дитя». В чем ее суть?
– Мы отказались от общих родовых залов. Сейчас у нас пять индивидуальных родовых палат, где все оборудовано для безопасных и максимально комфортных родов. Обстановка приближена к домашней, что снижает тревожность и улучшает исход родов. Мы активно практикуем партнерские роды, проводим курсы по немедикаментозному обезболиванию и использованию свободных поз в родах. Все это отражено в наглядной информации в палатах: стенды, плакаты, памятки.
Индивидуальные палаты, где мама и малыш находятся вместе после родов, способствуют психоэмоциональному комфорту, стимуляции грудного вскармливания, улучшают адаптациию ребенка. В палате всегда есть оборудование для мониторинга состояния плода, тепловые установки, фототерапевтические лампы. А если нужна экстренная помощь — рядом находится операционный блок и реанимационное оборудование. Также мы организуем обучение женщин грудному вскармливанию, начиная с женских консультаций и до выписки из послеродового отделения.

– Как вы справляетесь с нагрузкой и сохраняете качество?
– Регулярные врачебные и сестринские конференции помогают разбирать сложные случаи и повышать профессионализм. Мы постоянно обновляем оборудование, внедряем современные методы ведения родов с минимальным медикаментозным вмешательством. Это снижает количество кесаревых сечений, уменьшает осложнения и повышает удовлетворенность женщин. Кроме того, в штате есть специалисты, помогающие молодым мамам — медсестры, консультанты по грудному вскармливанию, психологи.

– А как обстоят дела с подготовкой кадров и молодыми специалистами?
– Это больной, но очень важный вопрос. Профессия акушера-гинеколога, медсестры, акушерки — это не просто работа, это призвание. Мы ищем в молодом поколении тех, кто готов работать сердцем и душой. Да, нагрузка высокая, эмоциональное выгорание — не редкость. Поэтому мы стараемся поддерживать своих сотрудников: и морально, и материально. Очень важно, чтобы молодежь приходила, училась у опытных специалистов, пока есть, у кого учиться.
Среди сотрудников КГБУЗ «Родильный дом № 3» Комсомольска-на-Амуре есть легендарные личности, посвятившие медицине десятилетия. Ольга Евгеньевна Мусатова работает здесь с 1974 года, прошла путь от врача до заместителя главного врача, удостоена званий «Отличник здравоохранения» и «Заслуженный врач РФ». Александр Дмитриевич Солопченко трудится с 1982 года, руководит гинекологическим отделением, блестящий хирург и наставник, имеет региональные и федеральные награды. Наталья Степановна Саблина, которая завершила карьеру в этом году с 47-летним стажем и званием отличника здравоохранения. Не забыты и ушедшие наставники: Зинаида Егоровна Чебунина — врач и управленец, начавшая работу в 1980 году, Коростышевская Валентина Павловна и другие.

 С 1994 года учреждением руководила главный врач Даниленко Лидия Георгиевна, врач высшей квалификационной категории по организации здравоохранения и акушерству и гинекологии, отличник здравоохранения, заслуженный врач Российской Федерации. Была создана команда административно-хозяйственных кадров, позволившая не только сохранить мощность учреждения в тяжелейший социально-экономический период, но и обеспечить дальнейшее развитие и укрепление материально-технической базы.
С 2017 года по 2023 год учреждение возглавляла Наталья Александровна Меньщикова. Как раз под ее руководством родильный дом стал одним из первых в крае после обучения специалистов в проекте «Мать и дитя». Все эти люди — гордость роддома и пример преданности профессии.

– Что изменилось в роддоме за последние годы?
– Многое. Мы получили новое диагностическое оборудование, расширили возможности лаборатории, оснастили родовые и послеродовые палаты по последнему слову техники. Одновременно с этим выросли и ожидания: от женщин, от ФОМС, от общества. Но мы справляемся. Нас знают, к нам едут. На последней коллегии представители ФОМС отметили, что наше учреждение — одно из немногих с минимальным количеством жалоб от пациенток. Это, я считаю, главный показатель нашей работы.

 Мы гордимся своей историей, гордимся своим коллективом — настоящими профессионалами, которые ежедневно отдают себя работе. Наш роддом — это не просто стены, это команда, которая сберегает жизни и здоровье женщин и малышей. Хочется пожелать всем — пациентам, коллегам, будущим сотрудникам — тепла, уважения и, конечно, здоровья. А роддому — развития, устойчивости и новых поколений медиков, которые продолжат наше дело.

Жанна Рукавишникова