Линия консультаций

Линия консультаций

Задать вопрос по своей правовой ситуации вы можете специалисту Линии консультаций.

Порядок работы сервиса «Линия консультаций» представлен в
Вопрос
Дата приёма на работу 04.09.2020, испытательный срок 3 месяца. Больничный по беременности и родам (БиР) был открыт 21 февраля 2021. Дата окончания больничного по БиР 10.07.2021. Сразу был оформлен отпуск по уходу за ребёнком до 17.02.2024. За весь период работы воспользовалась оплачиваемым отпуском в количестве трех дней. Уволилась 16.02.2024, но компенсации не получила, т.к. со слов работодателя отработала меньше 6 месяцев. Сколько дней компенсации отпуска обязан мне выплатить работодатель при увольнении?
Ответ

Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним  Рабочий год - год работы в вашей организации, первый рабочий год начинается с первого дня работы.
Время испытательного срока включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время или после декрета помните про две особенности. Первое - отпуск по беременности входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Второе - если расчетный период целиком состоит из таких отпусков, замените его на предшествующие 12 месяцев.
Количество дней неиспользованного отпуска считайте за все время работы в организации. Результат можно округлить, но только в большую сторону. При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а половину и больше - округляйте до полного месяца. Человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении.

По ситуации: с 04.09.2020 г. по 10.07.21 г. количество дней ежегодного отпуска составит 23 к.д. (28 к.д. / 12 мес. * 10 мес.). Для расчета берется 10 месяцев стажа, так как отпуск по БИР заканчивается 10.07.21 г. Период с 04.07. по 10.07. меньше половины месяца, поэтому данный месяц не учитывается. Далее сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком, период которого не входит в отпускной стаж. Так как до декрета было использовано 3 к.д. отпуска (исходя из условий вопроса), при увольнении положена компенсация за 20 к.д. (23-3).

Если у вас есть свой вопрос, предлагаем заказать консультацию, заполнив Форму заказа консультации на сайте.
другие вопросы
Другие вопросы:
1
Может ли гражданин, имеющий в собственности нежилое помещение в составе МКД, обратиться в суд с иском к Администрации г. Хабаровска об обжаловании отказа в согласовании создания места (площадки) накопления ТКО?
получить ответ
2
В организации возникла необходимость продлить срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, который изначально был заключен на период отпуска по беременности и родам. Нужно ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1?
получить ответ
3
Гражданка состояла в не зарегистрированном браке. Фактически проживала и вела общее хозяйство с умершим гражданским супругом. Гражданскому супругу по наследству от матери перешел ветхий, непригодный для проживания дом на земельном участке. За счет гражданки в доме выполнены работы по облагораживанию, после чего его инвентарная стоимость возросла в три раза. В период этих работ на иждивении гражданки в течение пяти лет перед смертью находился ее гражданский муж. Признает ли суд право собственности на 1/2 долю в праве на дом, на которую претендует сын ее гражданского мужа? Сын мужа не позволяет ей пользоваться  домовладением, отобрал вещи, приобретенные во время отношений с гражданским мужем.
получить ответ
4
Работник в период нахождения в учебном отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения по заявлению наступит раньше окончания учебного отпуска. Отрывную часть (корешок) справки-вызова работник не предоставит в связи с увольнением. В этой ситуации, возможно ли работодателю произвести удержание произведенной оплаты  учебного отпуска? 
получить ответ
5
Больничный лист работника открыт 29.12.2023, а закрыт 04.01.2024.  Какие годы взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
получить ответ
6
Покупатель хочет вернуть товар, приобретение которого дало хорошую скидку на другой, более дорогой товар. Имеет ли право продавец, в этой ситуации, потребовать доплату в размере скидки?
получить ответ
7
Собственник 1/3 доли (мать несовершеннолетних детей) признан банкротом. На момент признания ее банкротом имеется задолженность по коммунальным платежам. Списывается ли вся задолженность по коммунальным платежам за жилое помещение, если собственники оставшейся доли несовершеннолетние дети или они должны оплатить задолженность?
получить ответ
8
Организация не вела воинский учет и не представляла отчеты в военный комиссариат. Если будет проверка за период до 01.10.2023, будет ли штраф назначен в новом размере?
получить ответ
9
Вносит ли налоговый орган в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о юридическом лице на основании сообщений/заявлений третьих лиц?
получить ответ
10
Что необходимо учитывать при ведении документооборота с самозанятым при приобретении у него услуг?
получить ответ
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Если Вы читаете этот текст, то вероятнее всего Ваш браузер не загрузил сервис проверки "Я не робот", попробуйте сменить браузер.