Актуальное
Как происходит ликвидация ООО в упрощенном режиме?
На вопрос отвечает:
Мысина Анна Андреевна
заместитель начальника отдела регистрации и учета налогоплательщиков № 3 УФНС России по Хабаровскому краю.
В случае принятия решения учредителями (участниками) о прекращении деятельности юридического лица, отнесенного в соответствии с федеральным законом к субъекту малого или среднего предпринимательства, прекращение указанного юридического лица может быть осуществлено в упрощенном порядке.
Для применения упрощенного порядка необходимо одновременное соблюдение всех условий, определенных п. 7 ст. 21.3 Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ), включая условие о том, что юридическое лицо на момент принятия решения об исключении из Единого государственного реестра юридического лица (ЕГРЮЛ) не является плательщиком НДС или освобождено от его уплаты.
В соответствии с п. 1 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ решение о прекращении деятельности компании единогласно принимается всеми учредителями (участниками) юридического лица - субъекта МСП.
Учредители (участники) юридического лица, принявшие решение о прекращении деятельности такого юридического лица, вправе направить в регистрирующий орган заявление по форме № Р19001 об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. Форма заявления и требования к его оформлению утверждены приказом ФНС России от 22.04.2024 № ЕД-7-14/329@.
В соответствии с п. 3 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ заявление подписывается учредителями (участниками), принявшими решение о прекращении деятельности юридического лица, подлинность подписей которых должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, если иное не установлено ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ. В случае направления заявления в электронной форме, его нужно подписать усиленными квалифицированными электронными подписями (УКЭП) учредителей (участников). Свидетельствование подписей учредителей (участников) юридического лица в нотариальном порядке не требуется (п. 4 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Если учредителем (участником) юридического лица - субъекта малого предпринимательства является юридическое лицо, то заявление подписывается руководителем последнего юридического лица (пп. «г.1» п. 1.3 ст. 9 Закона № 129-ФЗ).
В заявлении подтверждается, что расчеты с кредиторами юридического лица из числа указанных в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации завершены, все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации для работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности юридического лица, произведены и юридическое лицо не позднее чем за один рабочий день до дня исключения его из ЕГРЮЛ исполнит установленные обязанности по представлению предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах документов отчетности и по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (п. 5 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Регистрирующий орган исключает юридическое лицо из ЕГРЮЛ путем внесения в реестр соответствующей записи, если в течение трехмесячного срока возражения не направлены (не представлены) (п. 12 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Обращаем внимание, что решение об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ не принимается при наличии любого из следующих оснований:
а) в течение срока, предусмотренного п. 10 ст. 21.3 Закона №129-ФЗ, направлены или представлены возражения с приложением подтверждающих документов;
б) на последний день истечения срока, предусмотренного п. 10 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ, не соблюдено хотя бы одно из условий, указанных в п. 7 настоящей статьи, либо поступило подписанное всеми учредителями (участниками) исключаемого юридического лица и составленное по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, заявление, содержащее сведения о принятии решения о прекращении процедуры исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.
В случае прекращения процедуры исключения сообщаем, что у учредителей (участников) юридического лица есть право повторно подать заявление об исключении из ЕГРЮЛ после устранения всех обстоятельств, препятствующих принятию решения о предстоящем исключении в соответствии с п.7 ст. 21.3 Закон № 129-ФЗ.
Для применения упрощенного порядка необходимо одновременное соблюдение всех условий, определенных п. 7 ст. 21.3 Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ), включая условие о том, что юридическое лицо на момент принятия решения об исключении из Единого государственного реестра юридического лица (ЕГРЮЛ) не является плательщиком НДС или освобождено от его уплаты.
В соответствии с п. 1 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ решение о прекращении деятельности компании единогласно принимается всеми учредителями (участниками) юридического лица - субъекта МСП.
Учредители (участники) юридического лица, принявшие решение о прекращении деятельности такого юридического лица, вправе направить в регистрирующий орган заявление по форме № Р19001 об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. Форма заявления и требования к его оформлению утверждены приказом ФНС России от 22.04.2024 № ЕД-7-14/329@.
В соответствии с п. 3 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ заявление подписывается учредителями (участниками), принявшими решение о прекращении деятельности юридического лица, подлинность подписей которых должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, если иное не установлено ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ. В случае направления заявления в электронной форме, его нужно подписать усиленными квалифицированными электронными подписями (УКЭП) учредителей (участников). Свидетельствование подписей учредителей (участников) юридического лица в нотариальном порядке не требуется (п. 4 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Если учредителем (участником) юридического лица - субъекта малого предпринимательства является юридическое лицо, то заявление подписывается руководителем последнего юридического лица (пп. «г.1» п. 1.3 ст. 9 Закона № 129-ФЗ).
В заявлении подтверждается, что расчеты с кредиторами юридического лица из числа указанных в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации завершены, все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации для работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности юридического лица, произведены и юридическое лицо не позднее чем за один рабочий день до дня исключения его из ЕГРЮЛ исполнит установленные обязанности по представлению предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах документов отчетности и по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (п. 5 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Регистрирующий орган исключает юридическое лицо из ЕГРЮЛ путем внесения в реестр соответствующей записи, если в течение трехмесячного срока возражения не направлены (не представлены) (п. 12 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ).
Обращаем внимание, что решение об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ не принимается при наличии любого из следующих оснований:
а) в течение срока, предусмотренного п. 10 ст. 21.3 Закона №129-ФЗ, направлены или представлены возражения с приложением подтверждающих документов;
б) на последний день истечения срока, предусмотренного п. 10 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ, не соблюдено хотя бы одно из условий, указанных в п. 7 настоящей статьи, либо поступило подписанное всеми учредителями (участниками) исключаемого юридического лица и составленное по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, заявление, содержащее сведения о принятии решения о прекращении процедуры исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.
В случае прекращения процедуры исключения сообщаем, что у учредителей (участников) юридического лица есть право повторно подать заявление об исключении из ЕГРЮЛ после устранения всех обстоятельств, препятствующих принятию решения о предстоящем исключении в соответствии с п.7 ст. 21.3 Закон № 129-ФЗ.
Другие вопросы.
Командированные сотрудники заключают договор найма (аренды) на проживание с самозанятым. По авансовому отчету предоставляют договор найма и чек. Должен ли быть предоставлен еще и акт приема-передачи?
Отвечает: Кравец Светлана Анатольевна главный государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ и СВ № 2 УФНС России по Хабаровскому краю.
Аренда жилья у налогоплательщика налога на профессиональный доход (далее - НП НПД, самозанятый) для командированного работника может осуществляться, в частности, путем заключения договора найма, если работник самостоятельно снимает жилье, или договора аренды, когда работодатель сам заключает договор аренды жилья для своих командированных работников (п. п. 1, 2 ст. 671 и п.1 ст. 674 Гражданского Кодекса РФ).
Какие есть особенности проведения инвентаризации объектов незавершенного строительства счет 106?
Отвечает: Шайхиева Гульнара Куатжановна Генеральный директор ООО "Компания Ай-Ти Сити", специалист-консультант по сопровождению программ 1С, действительный член Института профессиональных бухгалтеров России, автор курсов повышения квалификации по бухгалтерскому/бюджетному учету для учреждений госсектора.
При инвентаризации объектов незавершенного строительства (счет 106.11) используется Инвентаризационная опись ф. 0510466.При проведении инвентаризации объектов незавершенного строительства рекомендую использовать Письмо «Минфина России № 02-06-07/75364, Казначейства России № 07-04-05/02-874 от 22.12.2015 "О направлении Методических рекомендаций по проведению главными распорядителями средств федерального бюджета инвентаризации объектов незавершенного строительства, вложений в объекты недвижимого имущества, и по представлению информации о результатах указанной инвентаризации". Данное письмо четко описывает ключевые моменты проведения инвентаризации на 106 счете.
Имеет ли силу условие о действии коллективного договора до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий после отмены Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"?
Отвечает: Ивакаева Наталья Валерьевна начальник отдела развития социального партнерства комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Коллективный договор был заключен 17 августа 2006 года в момент действия Закона РФ 2490-1 от 11.03.1992 "О коллективных договорах и соглашениях" и статьи 43 ГК РФ.Срок действия коллективного договора в течение трех лет, т.е. по 17 августа 2009 года. В тексте коллективного договора, в соответствии со ст. 14 абз. 3 Закона 2490-1, указано, что по истечении этого срока настоящий коллективный договор действует до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий. Дополнений и изменений по сроку действия коллективного договора не было, а 05.10.2006 года Закон 2490-1 утратил силу.
1. Имеет ли силу условие о действии коллективного договора до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий после отмены Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"?
2. Истек ли срок действия коллективного договора 17.08.2009 года?
Лизингодатель выставил авансовый счет-фактуру с НДС. Можно ли лизингополучателю не применять вычет по НДС с аванса, а применять ежемесячно по факту выставленных фактур по лизинговому платежу?
Отвечает: Кутилова Анна Николаевна аттестованный аудитор, член СРО ААС, практикующий специалист, преподаватель по бухучету, директор Бизнес-школы "Практик"
В этом вопросе звучит НДС, который стал актуален с 2025 года для организаций на УСН, которые превысили доход в 60 млн. рублей. Сейчас финансовых специалистов волнуют предстоящие поправки в НК РФ. Ожидается, что с 2026 года порог для упрощенцев с целью уплаты НДС снизят до 10 млн. рублей.
В коммерческой организации, находящейся в РКС и приравненных к ним местностях, предусмотрена компенсация проезда в отпуск для работников с учетом авиаперелетов бизнес-классом и проведением отпуска в нескольких местах. Как такая компенсация облагается НДФЛ? Не будет ли оплата являться доходом в натуральной форме для работника?
Отвечает: Глоба Ольга Ивановна заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ N1 УФНС России по Хабаровскому краю
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно для коммерческих организаций устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами с работниками.
Какие новые требования к оформлению протокола общего собрания собственников помещений в МКД?
Отвечает: Беленькая Ольга Сергеевна генеральный директор Саморегулируемой организации некоммерческого партнерства по защите прав и законных интересов жилищно-коммунальных организаций "ЖКХ-Групп"
01 сентября 2025 г. вступили в силу новые Требования к оформлению протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и Порядок направления подлинников решений и протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ, осуществляющий государственный жилищный надзор, утвержденные приказом Минстроя России от 30.04.2025 №266/пр (далее Требования, Порядок).
Можно ли в коллективный договор включить дополнительную льготу донорам? В случае увольнения работника – донора дни отдыха за сдачу крови компенсировать деньгами?
Отвечает: Ивакаева Наталья Валерьевна начальник отдела развития социального партнерства комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
В законодательстве не предусмотрена возможность замены дня отдыха денежной компенсацией, такой обязанности у работодателя нет. Вместе с тем, в случае увольнения этот день может "пропасть".
Общество СМП реорганизовано в форме преобразования. Может ли преобразованное общество до внесения его в РСМП применять пониженные тарифы страховых взносов?
Отвечает: Подлужина Жанна Александровна заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ № 1 УФНС России по Хабаровскому краю
Внесение сведений о юридических лицах в РСМСП осуществляется уполномоченным органом в порядке, предусмотренном ч. 5 ст. 4.1 Закона N 209-ФЗ.
Работник хочет остаться работать на вахте спустя 1 месяц. Может ли работодатель продлить вахту по заявлению работника?
Отвечает: Кузина Зоя Анатольевна бухгалтер-практик
Продолжительность вахты не должна превышать один месяц, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до трех месяцев (ч. 2 ст. 299 ТК РФ).Законодательством не установлен перечень исключительных случаев, при которых возможно продление вахты.
Новости 1 - 10 из 53
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Поделиться:
